Recursos Humanos
Carreras a distancia sobre Recursos Humanos
Temática sobre Recursos Humanos
Recursos Humanos
La organización y conocimiento de la dinámica del factor humano dentro de la empresa, pública o privada, es desarrollada por las áreas directivas de Personal, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, etc.
Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
En el plano específico, la carrera tiene por objetivo formar un profesional capaz de diseñar e implementar estrategias funcionales para un adecuado desarrollo del personal, evaluar puestos de trabajo, implementar sistemas de comunicación entre los distintos sectores laborales, implementar programas de capacitación, asesorar en la fijación de políticas de remuneración y diseñar e implementar actividades de relación que armonicen los intereses empresarios con los de los trabajadores.
Plan de estudios: El plan desarrolla materias cuatrimestrales como Administración de Personal; Análisis Matemático; Principios de Economía; Reclutamiento y Selección de Personal; Estadística; Capacitación y Desarrollo Laboral; Evaluación de Desempeño; Administración de Remuneraciones; Relaciones Gremiales, entre otras.
Técnico Superior en Desarrollo de Recursos Humanos
El egresado de esta carrera podrá desempeñarse en los departamentos de Personal y de RR.HH de empresas de todo tipo.
Podrá confeccionar programas de reclutamiento de personal, diseñar puestos de trabajo, elaborar cursos de capacitación, aplicar técnicas de evaluación de desempeño laboral, aplicar técnicas de exploración para la selección del personal, etc.
Plan de estudios: Algunas materias indicativas son: Psicología general; Administración; Informática; Costos; Sociología de la Organización; Adm. de Remuneraciones; Dirección de Personal; Desarrollo y Evaluación del Personal; Derecho Laboral.
Técnico Superior en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Tiene como objetivo la formación de un profesional, capaz de diseñar e implementar estrategias para seleccionar, desarrollar, estimular y motivar a los integrantes de todos los niveles de la organización. Será capacitado para competir eficazmente en el medio empresarial de hoy, con habilidades para detectar necesidades, integrar grupos de trabajo, fortalecer liderazgos, mantener una comunicación adecuada, prevenir y resolver conflictos laborales, implementando una gestión y utilización óptima de los Recursos Humanos.
Plan de estudios: A continuación se detallan algunas de sus materias: Estructura y Dinámica de la Organización. Recursos Humanos. Lógica y Matemática. Sociología del Trabajo. Búsqueda y Selección del Personal. Remuneración y Beneficios Sociales. Evaluación Operativa del Personal. Derecho Laboral. Negociación y Resolución de Conflictos. Capacitación y Desarrollo Profesional. Teoría y Medios de Comunicación Social. Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Higiene, Seguridad y Protección Ambiental. Administración de las Organizaciones.
Analista en Recursos Humanos
La formación académica permitirá al egresado dirigir el área de Recursos Humanos en todo tipo de organización y asistir al nivel gerencial en el análisis y formulación de planes estratégicos. Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo. Mantener los registros y legajos de personal actualizados y la información necesaria para la liquidación de haberes. Seleccionar modos de manejo del conflicto organizacional y participar en el diseño de estrategias de cambio en todo tipo de organizaciones.
Plan de estudios: El plan de estudios se estructura en función de 3 áreas: Area Temático-Instrumental: La misma comprende las materias específicas de la gestión de recursos humanos. Area Jurídico Administrativa: Comprende las materias relacionadas con el Derecho y la Administración, complementarias en el accionar eficiente de un analista de administración de recursos humanos. Area Humanística: Orienta a integrar los conceptos y aplicaciones básicas de la sociología y psicología.
Carreras a distancia sobre Recursos Humanos e Institutos que las dictan
Cantidad de carreras a distancia encontradas: 9
